信和天下、敢为人先!全五局人都在学的是——
“十四五”开局,
中建五局启动“信·和”文化升级,
提出“信和天下、敢为人先”的企业品格,
“信心、信用、信仰、和谐”的企业文化内涵。
自“信·和”文化升级发布后,
各单位迅速落实,掀起第一轮宣贯高潮,
确保横向到边、纵向到底,
切实推动企业文化“内化于心、外化于行”。
人人宣贯,传播“信·和”火种
主要领导围绕管理问题讲,
各级单位主要领导利用工作会、
客户见面会、分供方答谢会、
项目例会等进行了广泛宣讲,
做到“第一时间、原汁原味”,
按照规定流程、结合实际情况,
重点针对管理中存在的问题进行讲解。
部门负责人结合工作安排讲,
局总部各部门将文化宣贯融入日常工作,
围绕如何践行“信·和”文化、
“领导较真、员工认真”第六次
思想文化行动进行宣贯研讨,
并结合部门工作安排,
就如何践行列出具体措施。
宣讲团结合故事生动讲,
有些单位成立领导班子“信·和”文化宣讲队,
深入各个区域、联点单位进行第二轮宣讲,
将“信·和”文化宣贯与业务工作同部署;
有些单位成立青年宣讲队,
通过活泼、有趣的宣讲方式,
加深青年员工对“信·和”文化的理解和认识。
▲中建信和成立“信·和”文化金牌宣讲团
▲三公司、土木公司成立“信·和”文化宣讲队
场场交流,凝聚“信·和”力量
内部单位创新学,
通过中心组学习、人人上讲台,
测评考试、知识竞赛、
学习微课堂、学习心得等形式,
开展每日打卡、每周一答,
强化学习效果、检验宣贯成果,
推动“信·和”文化深入人心。
▲装饰公司、中建隧道分别组织“信·和”文化知识竞赛、辩论比赛
▲华东公司组织线上考试,每日一题
外部单位联动学,
各单位组织相关方
共同观看“信·和”文化升级片,
深入理解文化内涵,
让客户、工友、分供方等
通过“信·和”文化加深对五局的了解,
凝聚起更多同行力量。
▲向政府单位介绍“信·和”文化
▲向媒体单位介绍“信·和”文化
▲与地方商会交流“信·和”文化
▲向劳务工友宣讲“信·和”文化
▲利用工地观摩向兄弟单位介绍“信·和”文化
▲向分供方、产业工人讲解“信·和”文化
▲“‘信·和’文化+党史教育”进卖场、进商场、进社区
信心百倍,彰显“信·和”魅力
各单位主要领导宣贯文化时,
字里行间流露出对“信·和”文化的认可,
对此次文化升级的赞同,
真情流露,金句频出。
践行“信和天下、敢为人先”的企业品格,
凝聚企业发展磅礴力量,
做“信·和”文化的
追随者、践行者、传播者,
以文化心、以心导行,
共创基业长青!
(海报 / 徐殊桦 袁 铭 姜心玥)
素材丨相关单位
编辑丨张天凤 常素杰
审核丨李晓红 廖 婕
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